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　　□晚報票貼記者朱蒙雪報道
　　“迴流”已成國際人才流動新景觀。最新西裝外套發佈的 《中國海歸發展報告（2013）》國際人才藍皮書顯示，78.4%的留學生因對國內職業發展有信心而回國，86%的海歸能在半年內找到工作。有意思的是，海歸的自我評價普遍較高，符合人們對這一群體的印象——逾八成海歸認為自身的學識水平高於同行人士，逾六成認為自己的崗位在組織中地位重要。
　　小海歸願回國與咖啡弄父母團聚
　　這份“藍皮書”由中國與全球化研究中心、社科學文獻出版社與智聯招聘聯合褐藻糖膠發佈。根據藍皮書，90.9%的留學生因不想遠離父母而回國，78.4%的留學生因對國內職業發展有信心而回國，66.7%則因可以享受更好的文化生活而回國。由於出國和回國時代背景不同、思想觀念存在差異，不同年齡的海歸回國的原因也不盡相同。 “60後”、“70後”海歸多看重國內職業和市場發展機遇；“80後”、“90後”年輕海歸多為獨生子女，和家庭之間相互依賴程度較高，家庭是他們最主要的回國原因。
　　調查發現，回國後，海歸從事的崗位以銷售、市場類和研發類為主。其莊臣中，銷售、市場類崗位的占33.5%，研發類崗位的占24.2%，從事行政工作的海歸占17.7%。
　　八成人半年內找到工作
　　藍皮書顯示，86%的海歸能在6個月內找到工作，其中，回國後3個月內就找到工作的占65.3%；回國後6至12個月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。
　　根據藍皮書，金融及相關服務業是海歸就業最多的行業，有48.5%的海歸進入該領域工作。按人數比例從高到低，其他吸納海歸就業較多的行業包括教育、科研（9.1%），新一代電子信息技術（8.7%），文化創意產業（7.4%），生物工程或醫葯（7.4%），新能源、新材料（7.0%），政府和公共事業（6.9%）。
　　智聯招聘首席人力資源專家郝健表示，海歸所學專業主要以金融、經濟、管理、工程學等為主，而這些專業在國內是比較熱門的專業，用人需求量大。
　　收回留學成本起碼5年
　　藍皮書發現，大多數海歸認為留學划算，但收回成本需要較長時間。其中，21.1%的海歸認為出國留學 “很划算”；35.4%的海歸認為“划算”。
　　不過，調查也顯示，77.5%的海歸表示實際薪資比理想薪資低，僅1.8%的海歸表示實際薪資高於自己的期望值。 48.8%的就業型海歸認為，需要花5年或更長時間來收回留學成本。
　　雖然海歸就業崗位以基層為主，但多數海歸認為自己的崗位在組織中具有重要作用，反映出這一群體對最終就業的認可。
　　對此，郝建認為，儘管多數海歸需要5年收回成本，但在正確的職業規划下，5年後的職業前景將會相當可觀。
　　（原標題：半數海歸賺回留學成本起碼5年）